Celepsa gradúa a su primera generación de Women in Energy y refuerza su compromiso con el liderazgo femenino

Este mes se celebró la ceremonia de graduación de la primera promoción del programa Women in Energy by Celepsa, una iniciativa inspirada en el programa Women in Energy Chile del World Energy Council (WEC), que busca convertirse en un espacio de empoderamiento femenino en el sector energético.

En su primera edición, el programa contó con la participación de 13 mujeres colaboradoras de Celepsa, quienes tuvieron la oportunidad de participar activamente en una serie de talleres que buscaron potenciar sus habilidades de liderazgo, habilidades blandas y brindar herramientas que impulsen su crecimiento profesional y personal en un sector donde la presencia femenina está todavía en crecimiento.

Women in Energy, está alineada al programa corporativo de diversidad, equidad e inclusión “Voces Unidas” del Grupo UNACEM, una iniciativa que promueve la participación activa y el reconocimiento de todas las voces dentro de las unidades de negocio. Esto con el propósito de fomentar una cultura basada en el respeto a las diferencias, fortaleciendo así equipos de trabajo más sólidos, inclusivos y diversos.

Durante la ceremonia, Patricia Medina, gerente de gestión humana de Celepsa, expresó su agradecimiento a Eduardo Rivas, gerente general de Celepsa, por abrir espacios que fomenten la discusión, formación y crecimiento de las mujeres en un sector altamente masculinizado. Asimismo, se contó con la participación de Marlene Negreiros, vicepresidenta de talento y cultura del Grupo UNACEM, y Ángel Martínez, gerente de transformación cultural y gestión del Cambio.

Las participantes compartieron sus experiencias y aprendizajes. Angie Solari, abogada en Celepsa, destacó “No solamente es importante consolidarte en la parte dura o técnica; también es muy importante desarrollar habilidades blandas enfocadas en el liderazgo”. De esta forma, puso en valor la importancia de una formación integral para un desempeño óptimo.

Por su parte, Eduardo Rivas brindó algunas palabras de motivación para usar las herramientas aprendidas y afrontar los desafíos que se les presenten en comunidad, invitando a liderar con energía y aprovechar lo aprendido con este programa.

El éxito de esta primera edición del programa marca un hito en un proceso de evolución cultural de Celepsa, orientado a fomentar el liderazgo y rol femenino en la organización, sentando las bases para futuras ediciones en las que se inspire y empodere a las mujeres en la industria energética.